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Coaching von Einzelpersonen

Insbesondere Führungskräfte können von einem Coaching profitieren. Ihre hohe Verantwortung und ihr enormes Arbeitspensum verlangen nach einem guten Umgang sowohl mit den Aufgaben als auch mit den eigenen Ressourcen. Ihr Tun wirkt sich auf das ganze Team aus und trägt elementar zu einer guten Arbeitshaltung und somit zu hoher Effektivität bei.

Coaching ist besonders auch dann anzuraten, wenn eine Person aus dem Team in dessen Leitung aufsteigt. Hier den richtigen Einstieg zu finden wird große Bedeutung haben für das Gelingen einer solchen Veränderung. Dabei wäre u. U. auch das Team einzubeziehen.

Sind wir in einer Situation, in der wir mit Kritik umgehen müssen, bekommen die kritisierten Verhaltensweisen einen sehr hohen Stellenwert. Erstaunlicherweise verbergen sich dahinter oft unentdeckte Kompetenzen. Diese herauszuarbeiten ist wertvoll, um konstruktiv mit der Kritik umgehen zu können und das Verhalten dahingehend zu verändern, dass man die Aufgaben weiterhin gut meistern kann.